为不断提升残疾人就业服务保障能力，促进残疾人更加充分、更高质量就业，有效提升残疾人收入水平。2024年，银川市残联坚持把“就业优先战略”作为推动残疾人事业高质量发展重要抓手，不断增强责任意识，优化举措、靠前服务，多层次、多形式、多举措开展残疾人就业援助。

一是加大残疾人就业岗位开发。开展“进单位、挖岗位、促就业”活动，主动加强与用人单位的沟通联系，宣传残疾人就业政策，宣扬残疾人自强典型，为用人单位主动履行社会责任、安置残疾人就业发挥出了积极的宣传导向，积极指导用人单位开发适合残疾人的就业岗位，落实超比例安排残疾人就业奖励政策，全年实现开发残疾人就业岗位1000个以上，为残疾人提供更多的就业选择。

二是加大残疾人职业技能培训。结合残疾人创业就业特点，分层次、针对性开展在职残疾人岗位技能培训、非遗项目传承培训、新产业新业态培训、传统实用技能培训、农村实用技术培训，全年开展城乡残疾人职业技能培训1100名以上。同时，为加强残疾人职业人才队伍建设，通过举办职业技能竞赛，充分调动广大残疾人学习技能、提升素质、参与社会活动的热情和能力。

三是加大残疾人就业援助。为进一步拓展服务平台，提升服务水平，为广大有就业需求的残疾人和用人单位提供更具针对性、个性化服务，通过积极的岗位适配、需求调查，采取举办专场招聘会、小型就业洽谈会、就业推荐会相结合的方式，积极为求职残疾人和用人单位“牵线搭桥”，实现供需见面，双向选择，努力帮扶有就业愿望的残疾人实现就业，全年新增残疾人就业800名以上。

四是扎实做好高校残疾人毕业生就业援助。通过逐人调查登记，为每名高校残疾人毕业生建立“一人一档”跟踪式就业服务档案，并努力开发一批就业层次较高的就业岗位，为每名高校残疾人毕业生提供3个以上的就业岗位以供选择，做到就业服务全覆盖、不入职不脱钩，努力帮助高校残疾人毕业生实现高质量充分就业。