为不断提升残疾人就业服务保障能力，银川市残联坚持把“就业优先战略”作为推动残疾人事业高质量发展的重要抓手，优化举措，多渠道、多层次、多形式推动残疾人就业工作取得新成效。

2025年1月1日至4月16日，全市新增残疾人就业490人，就业年龄段残疾人就业率达到60.52%。主要做法：一是强化措施，提供有力工作支撑。制定印发了《2025年银川市残联促进残疾人高质量充分就业实施方案》，明确工作责任，量化目标任务，建立月度统计制度，有效推动工作落实。二是搭建平台，提供便捷就业服务。举办“2025年宁夏银川春风行动残疾人就业援助专场招聘会”，市属25家行政、医院学校、各类社会用工单位40家为残疾人提供就业岗位349个，达成用工意向395个。全市举办残疾人专场小型就业洽谈会、推荐会16场次，为残疾人提供了更具个性化、针对性的就业服务。三是拓岗增量，提供更多就业选择。深入开展“拓岗促就业”活动，通过“进企业、进校园、进社区、进家庭、进机关”大走访，宣传残疾人就业政策法规，引导用人单位积极践行社会责任，安置残疾人就业。截至目前，共动员32家行政事业单位、63家企业单位为残疾人提供了包括财会、医护、销售、客服、物业服务等就业岗位521个，为残疾人提供了更多的就业选择。四是强化培训，提升就业竞争力。结合市场就业特点，开展类别化、多层次残疾人职业技能培训，全市举办直播带岗、葫芦烙画、短视频制作等残疾人职业技能培训班共8期，培训残疾人264人；开展稻鱼养殖、大棚种植、牛羊养殖等农村实用技术培训8期，培训残疾人220人。五是突出重点，提供高效的就业服务。对55名应届高校残疾人毕业生逐人调查摸底，掌握每名毕业生的毕业院校、学习专业、就业去向、求职需求等信息，建立了跟踪式就业服务工作档案，储备较高层次就业岗位80余个。截至目前，已就业20人，因升学、备考个人原因暂不就业14人，未就业21人，就业服务做到了100%全覆盖。

下一步，银川市残联将精耕细作，狠抓拓岗、培训、招聘会等工作措施落实，努力实现全市2025年新增残疾人稳定就业650人以上，就业率达到62%以上，全面完成既定的年度各项目标任务。